VISUALISIERUNG
Kreativitätsmanagement stärkt an zentraler Stelle die weiteren Kompetenzbereiche und Unternehmensentwicklungsfelder, die die Zukunftsfähigkeit und kreative Leistungsfähigkeit beeinflussen. In Fachliteratur, Forschung, Lehre und Praxis hat sich insbesondere die Auffassung durchgesetzt, dass ein modernes Kreativitätsmanagement betriebliche Handlungsfelder und Managementdisziplinen wie Innovationsmanagement, Ideenmanagement, Veränderungsmanagement (Changemanagement), Performance Management (Leistungsmanagement), Zukunftsmanagement und auch Projektmanagement impulsgebend unterstützt, indem es speziell für die Identifizierung, Aktivierung und Förderung der kreativen Leistungsfähigkeit von Personen, Teams, Unternehmensbereichen und dem Unternehmen als Ganzes verantwortlich ist (Evans/Russell 1989). Wichtig dabei:
- Alle relevanten Schnittstellen können/sollen von der Unternehmensführung beeinflusst werden ...
- und haben von sich aus entscheidenden Einfluss auf die Unternehmensleistung.
Insbesondere sind folgende separate Felder im Kontext des Kreativitätsmanagements involviert:
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